MANAGER
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Manager l’intergénérationnel.
Manager à distance.
Accompagner au changement.
Faire évoluer les mentalités.
Optimiser par la motivation et la compétence.
Piloter le fonctionnement transverse.
FORMATION EN PRESENTIEL ET A DISTANCE
Notre métier c'est former et accompagner
la plus précieuse des ressources : l'humain.
Votre entreprise, quel que soit son secteur d’activité ou son effectif, doit se donner les moyens d’être performante et compétitive.
La montée en compétences et la motivation de vos collaborateurs sont indispensables pour atteindre vos objectifs.
Développer et découvrir les talents individuels pour en faire une force collective au service de votre entreprise, c’est le résultat de notre savoir faire.
COMMUNIQUER
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Réussir sa communication orale et écrite.
Préparer et animer une réunion.
Adopter un comportement efficace.
Gérer les situations conflictuelles
GERER
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Maîtriser les fondamentaux de l’accueil.
Appliquer une stratégie relationnelle et commerciale.
Faire face aux situations difficiles
Ils nous font confiance
Nos commanditaires
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Nos clients directs
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Nos clients par sous-traitance
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les évaluations de satisfaction.
Témoignages
Les témoignages de clients
Responsable IFRIA Bretagne
M-H. Quemener
La relation humaine est au cœur de nos sessions de formation et Pascale arrive à faire sentir à chaque stagiaire qu’il est écouté et compris. Aujourd’hui, notre collaboration dure depuis 6 ans et nos clients, comme nous, ont toute confiance en elle.
Directeur politique de service et relation clients CPAM93
D. Quairel
Mme Buisson, consultante pour Aramis Virage Conseil, a su piloter et mener à son terme le programme de formation de 200 collaborateurs, employés et cadres, intervenants sur les 33 sites d’accueil de l’organisme et recevant 27 000 visites par semaine.
Cette formation, centrée sur la conduite des entretiens et la gestion du stress, s’est étalée sur 15 mois respectant en cela le planning initial. Cet accompagnement a été fortement apprécié car construit sur mesure et ancré dans la réalité d’exercice de cette fonction à la CPAM.
Manager opérationnel Brest
K. Daniellou
Les relations avec l’équipe se sont nettement améliorées, les réunions sont constructives, dans un climat serein.
Directrice Enfance Don Bosco
M. Bachelier
J’ai pris du recul sur ma fonction et cela me permet de mieux assumer mes responsabilités.
